12月25日上午，武漢華中數(shù)控股份有限公司2023年度高級(jí)職稱自主評(píng)審專家會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱“高評(píng)會(huì)”）在公司行政樓召開，這是華中數(shù)控首次成立高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，進(jìn)行高級(jí)職稱自主評(píng)審。
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳職稱處處長(zhǎng)、一級(jí)調(diào)研員吳麗華，湖北省人力資源和社會(huì)保障廳職稱處四級(jí)調(diào)研員羅東輝，東湖高新區(qū)黨工委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)賀海強(qiáng)，東湖高新區(qū)人才辦科長(zhǎng)李錚、黃洲，武漢華中數(shù)控股份有限公司董事長(zhǎng)陳吉紅等領(lǐng)導(dǎo)以及高評(píng)會(huì)評(píng)審專家20余人參與會(huì)議，會(huì)議由華中數(shù)控總裁田茂勝主持。
陳吉紅董事長(zhǎng)在致辭中簡(jiǎn)要介紹了公司情況。陳吉紅指出：華中數(shù)控承擔(dān)著推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要責(zé)任和任務(wù)，我們需要有一支更加強(qiáng)大的高端人才隊(duì)伍，我們需要有更加有效的人才認(rèn)定和激勵(lì)機(jī)制。承接高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)，必定有效地推動(dòng)公司的業(yè)績(jī)成果產(chǎn)出和人才成長(zhǎng)，促進(jìn)科技創(chuàng)新，我們要努力在解決“卡脖子”核心技術(shù)方面做出新的突破，把公司做大做強(qiáng)。隨后，由華中數(shù)控黨委副書記李軍向現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)及專家匯報(bào)了公司高級(jí)職稱自主評(píng)審工作情況及安排。東湖高新區(qū)黨工委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)賀海強(qiáng)肯定了華中數(shù)控的職稱評(píng)審工作，區(qū)域內(nèi)的相關(guān)部門將做好人才服務(wù)鏈和人才產(chǎn)業(yè)鏈的構(gòu)建，為企業(yè)提供人才支撐，為企業(yè)復(fù)合型人才提供創(chuàng)新亮點(diǎn)。湖北省人力資源和社會(huì)保障廳職稱處處長(zhǎng)、一級(jí)調(diào)研員吳麗華提出指導(dǎo)意見，她強(qiáng)調(diào)，評(píng)審專家在評(píng)審過(guò)程中應(yīng)執(zhí)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)評(píng)估，為企業(yè)量體裁衣，嚴(yán)守評(píng)審紀(jì)律，遵守評(píng)審流程，保證評(píng)審工作的公平公正。加強(qiáng)銜接，促進(jìn)實(shí)用，科學(xué)發(fā)揮人才作用，真正將評(píng)價(jià)結(jié)果作為確定崗位考核、晉升提籌的標(biāo)準(zhǔn)。田茂勝總裁是本次高評(píng)會(huì)的主任委員，他對(duì)前來(lái)參與高評(píng)會(huì)的湖北省人社廳職稱處的領(lǐng)導(dǎo)和東湖高新區(qū)組織部領(lǐng)導(dǎo)表示感謝。他表示，華中數(shù)控將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省人社廳等部門關(guān)于高級(jí)職稱自主評(píng)審的政策精神，按照“堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展”“堅(jiān)持科學(xué)評(píng)價(jià)”“堅(jiān)持以用為本”的原則，把職稱工作作為人才隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性工作抓實(shí)抓好；堅(jiān)持業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)導(dǎo)向，科學(xué)客觀公正地完成 2023 年度的高級(jí)職稱評(píng)審工作。
